由各产业园区、镇(街道社区)制订管辖区公司自我评价人才年度工作计划。满足条件的公司能为其职工明确提出东莞落户办理申请。企业推荐的职工应归属于公司急缺的技术骨干人才，另外应具有中技或中等教育本科以上学历，年纪在50岁下列，且在该公司持续参与社保交费满一年。经本地园区..

　　由各产业园区、镇(街道社区)制订管辖区公司自我评价人才年度工作计划。满足条件的公司能为其职工明确提出东莞落户申报申请。企业推荐的职工应归属于公司急缺的技术骨干人才，另外应具有中技或中等教育本科以上学历，年纪在50岁下列，且在该公司持续参与社保交费满一年。经本地园区管委会、镇市人民政府(社区服务中心)审批同意后，该职工能够 申报申请人才落户。公司自我评价人才资质未作跨年度应用，逾期作废。

　　在我区注册登记、依规运营、不会有经营异常名录或比较严重违反规则失信黑名单纪录且合乎下列标准之一的公司，能为其职工向本地产业园区、镇(街道社区)人力资源局社会保障部单位明确提出东莞人才落户申报申报：

　　(一)广东省东莞市 增长方案 示范点公司;

　　(二)经评定的大中型龙头企业;

　　(三)我国高新科技公司;

　　(四)经各个高新科技主管机构评定的工程设计研究所、重点实验室、试验室，公司研究中心，现代农业项目，博士研究生科学研究服务中心，博士研究生自主创新实践活动产业基地、博士研究生服务中心公司;

　　(五)我国重特大人才工程项目、省 湘江人才方案 、市自主创新科学研究精英团队、市创业创新拔尖人才入选者创立或领办的公司;

　　(六)在我区申报注册开设的新式产品研发组织;

　　(七)国家级别加工制造业创新中心、省部级加工制造业创新中心公司;

　　(八)经评定的广东省东莞市成长性中小型企业、上本年度新升规小型制造业企业、专精特新中小型企业(高发展中小型企业)、高新技术企业中小型企业;

　　(九)产业园区、镇(街道社区)关键发展趋势公司。